A döntési logika paradoxonja – avagy korlátozó checklist vs korlátlan modell szemlélet
– A checklist biztonságot ígér, de könnyen vakfoltokat hozhat létre egy folyamatosan változó világban.
– A valódi döntéstámogatás nem kizár, hanem összefüggéseket és kompatibilitást tár fel.
– A különbség nem módszertani, hanem stratégiai.
A professzionális HR esete – Pozíciót, vagy tudást keres
– A vállalatok tudják, hogy szükségük van valakire, de egyre kevésbé tudják pontosan megfogalmazni, kire.
– A komplexitás növekedésével a pozíciók és szerepek egyre kevesebb információt hordoznak.
– A változó rendszerekben a régi kiválasztási logikák egyre kisebb találati aránnyal működnek.
Egy másik tanácsadó esete – „A céged működik nélküled?”
– Valóban az a sikeres vállalkozás, amelyik tökéletesen működik a tulajdonosa nélkül?
– Az önműködő cég ígérete sokszor nem szabadsághoz, hanem egy újabb félreértéshez vezet.
– A vállalkozás nem csupán pénztermelő gépezet, hanem az önkifejezés és fejlődés egyik legerősebb formája.
Egy „dobozos” tanácsadó esete a visszajelzésről
– Mi van akkor, ha a visszajelzés nem megoldás, hanem egy mélyebb rendszerhiba tünete?
– A legtöbb visszajelzési probléma nem az embereknél, hanem a működési logikában keletkezik.
– Lehet, hogy nem jobb visszajelzésekre van szükség, hanem más kérdésekre?