A torzított tanítások alkalmazása és eredményei

– Mi történik, ha egy vállalat évtizedek óta torzított modellekre építi a működését?
– A szervezeti problémák jelentős része nem a számokban, hanem a láthatatlan működési dinamikákban gyökerezik.
– Vajon hány vezető próbál megoldani olyan problémákat, amelyeket valójában a hibás alapfeltevések hoztak létre?

Egy „dobozos” tanácsadó esete a visszajelzésről

– Mi van akkor, ha a visszajelzés nem megoldás, hanem egy mélyebb rendszerhiba tünete?
– A legtöbb visszajelzési probléma nem az embereknél, hanem a működési logikában keletkezik.
– Lehet, hogy nem jobb visszajelzésekre van szükség, hanem más kérdésekre?