Működési irány váltás – avagy a társasház, mint egy vállalati modell esete
– Néha nem az embereket kell megváltoztatni, hanem azt a keretet, amelyben működnek.
– Egyetlen jól megfogalmazott szabály több változást indíthat el, mint évek konfliktusai és vitái.
– Hogyan fordulhat meg egy teljes közösség működése anélkül, hogy bárkit legyőznének vagy eltávolítanának?