Startup: Egy gyorsított MBA éles környezetben
🎓 Startup = gyorsított MBA – Hiányzik az alapozó tudás, de a vállalati modellek adaptálhatók – ha ismered a jeleket, nem rémülsz meg a káosztól.
🔥 Kiégés titka? Nem az ötlet, hanem a vállalatépítés stressze: ismeretlen helyzetek, végtelen adaptálódás, és az idő, ami elszáll a „tűzoltásban”.
⚠️ „Probléma = fejlesztés”? Tévhit! Az oksági lánc átugrása kognitív disszonanciát és kiégést szül – a startup nem bootcamp, hanem maraton.
🧗 Maslow-csúcs a mindennapokban – Csak növekedési szükségletűek maradnak: ők bírják a 20/24-es munkát, az adrenalinlöketet, és az örömlétet a hajtásban.
💔 Exit = gyász? A csapat kötődik, mint szülő a gyermekéhez – ha nem készíted fel őket az elengedésre, az exit trauma lesz.
🛡️ Kultúra = titkos fegyver – Implicit értékek (rugalmasság, hibákból tanulás) határozzák meg, hogy a csapat felrobban vagy robbant.
👑 Két emberen áll vagy bukik – Az ötletgazda és az első követője: ha ők kiégnek, nincs startup. Figyelj rájuk, mint a tűzre!
Startup: Túl az ötleten – Minőség, kultúra és a vég kezdete
🔮 Exit determinálja a kezdetet – A startup sorsa már a létrejött pillanatában a későbbi „kilépés” árnyékában formálódik.
🏛️ Belső stabilitás = külső siker – A minőség, rendezettség és kultúra visszacsatolódik a piaci pozitív visszajelzésekbe.
🧠 Maslow csúcsa – Startup = önmegvalósítás és transzcendencia iskolája, ahol a hibák tanulsággá, a rugalmasság versenyelőnnyé válik.
🎢 Projekt vagy valóság? – Idő, költség, minőség hármasa mellett küzd, de agilitása teszi egyedivé – a cél stabil, az út kaotikus.
⚖️ IQ × intuíció – Magas IQ rugalmasságot ad, de az egyensúly a kultúrában és adat × ösztön összhangjában rejlik.
💥 Növekedés vagy meghalni – Csak növekedési szükségletű emberekkel lehetsémes a csúcstartás – a hiányalapúak a minimumot hozzák.
🦋 Vállalat születik, projekt hal meg – A startup nem más, mint egy elfelejtendő projekt, ami egy életképes vállalattá érik.
Hungarian 
English